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關愛社會
以人為本堅持科學管理

公司視員工為寶貴的財富,培養和提升員工素質,已經成為公司長期發展的戰略目標。始終堅持4P(Pay for Position, Pay for Person, Pay for Performance and Pay for Price) 的薪酬理念,吸引、激勵和保留優秀人才,同時兼顧行業競爭力和內部公平性;完善的福利體係、全麵的員工關懷,實現員工價值的最大化,數年來已累計增加就業崗位過百,每年培養優秀畢業生十人。

推動創新型社會持續發展

為助力創新型社會騰飛,公司將實施創新驅動發展擺在核心戰略位置,以產業升級為主攻方向,多年來培養技術研發隊伍數百人,通過技術研發帶動產業升級,切實推動創新社會持續發展,已連續數年榮獲納稅信用A級企業,納稅額度達數千萬元。

關愛社會

公司堅持不懈關愛社會,捐助大中院校教學設備。 多年來,公司救災援助小組不斷為各地一線救災工作提供支持;並全力協助各大電網公司,快速解決各類雷電災害突發事件。 保障國家級重大活動的雷電防護工作,樹立國家形象。 關注失學兒童生活與健康;發起幫助殘疾人士就醫、就業等多項社會公益活動。
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